Le Cabinet Metge Avocats, situé à Neuilly-sur-Seine, accompagne les entreprises, dirigeants, cadres et managers à Paris, Levallois, Courbevoie et dans toute la France.
Notre objectif : sécuriser vos décisions, défendre vos droits et transformer les conflits en solutions durables.
Entreprises & dirigeants (CEO, DG, DRH)
Le cabinet intervient dans toutes les étapes de la gestion des relations de travail, du quotidien RH aux décisions stratégiques :
Conseil day-to-day en droit social : recrutement, rédaction et analyse de contrats (CDI, CDD…), suivi quotidien.
Sécurisation des décisions stratégiques : réorganisations, restructurations, accompagnement du changement.
Procédures disciplinaires : avertissements, mises à pied, absences, retards.
Gestion des situations sensibles : congés maternité/paternité, maladie, salariés en difficulté.
Hygiène, sécurité, conditions et temps de travail, prévention des risques.
Enquêtes internes : harcèlement, discrimination, conflits graves.
Assistance des dirigeants en cas de mise en cause pénale (accident du travail, maladie professionnelle).
Défense devant le Conseil de prud’hommes (CPH) partout en France.
Cadres & managers
Le cabinet accompagne également les cadres et managers dans leurs moments clés :
Conseil et défense en cas de licenciement ou rupture du contrat de travail.
Calcul et négociation des indemnités de départ.
Transactions et négociations avec l’employeur.
Actions en cas de licenciement sans cause réelle et sérieuse, licenciement pour faute.
Accompagnement lors de transitions professionnelles ou de réorganisations.
Défense devant le Conseil de prud’hommes à Neuilly-sur-Seine, Paris, Levallois, Courbevoie et dans toute la France.
Modes amiables de résolution
Parce que toutes les situations ne nécessitent pas un contentieux, le cabinet privilégie chaque fois que cela est possible les solutions amiables :
Médiation : renouer le dialogue et restaurer la confiance.
Processus collaboratif : méthode structurée pour construire des accords durables et équilibrés.
Négociation raisonnée : recherche de solutions équilibrées et gagnant-gagnant.
