Le Cabinet
J'ai fondé le Cabinet Metge Avocats avec une conviction simple : un litige du travail n'est pas une fatalité. Beaucoup de situations se règlent mieux — plus vite, à moindre coût, et avec moins de dégâts — par la négociation ou la médiation que par le contentieux.
Mon activité repose sur cinq axes : le conseil aux entreprises, cadres et managers, la négociation de départs et ruptures conventionnelles, la médiation et le droit collaboratif, la conduite d'enquêtes internes, et la défense contentieuse devant les juridictions prud'homales et d'appel.
J'exerce à Neuilly-sur-Seine, Levallois-Perret, Courbevoie, La Garenne Colombes, Puteaux, Nanterre, Paris et toutes les villes des alentours
Mon approche
Je suis formée à la négociation raisonnée, à la médiation et au processus collaboratif. Ces formations changent concrètement la manière dont je construis une stratégie avec un client.
Quand vous venez me voir, ma première question n'est pas "quel est votre dossier ?" mais "quel est votre objectif ?" Un cadre qui veut quitter son entreprise dans de bonnes conditions n'a pas les mêmes besoins qu'un DRH qui doit sécuriser un départ difficile. J'adapte l'approche à la situation, pas l'inverse.
Quand un contentieux est inévitable, je défends avec détermination. Mais je ne l'engage pas par réflexe.
Une vision interdisciplinaire
Parce que certaines problématiques dépassent le strict cadre juridique, je m’inscris dans une logique d’ouverture. J’oriente mes clients, lorsqu’ils le souhaitent, vers des expertises complémentaires (psychologie, accompagnement RH, etc.), afin de leur offrir un accompagnement global et sur mesure.
